企业的核心竞争力到底是什么？
　　北大光华管理学院张维迎教授认为：“企业的核心竞争力有五大特个人工作能力征：偷不去、买不来、拆不开、带不走和流不掉。”
　　优秀的团队精神才是企业真正的核心竞争力。
古人云:人心齐,泰山移。只有齐心协力,才会创造良好的业绩。统计数据表明:团队合作对企业的最终成功起着举足轻重的作用,管理失败最主要的原因之一是管理者和同事、下级之间处不好关系。

谚语有言：一个民族如果没有团队精神，将无所作为。那么一个企业如果没有团队精神，也将成为一团散沙。

但，一位资深人力资源专家也曾说过,员工个人的工作能力和团队精神对企业而言是同等重要的, 团队精神是横向动力, 个人工作能力则是推动企业发展的纵向动力。

那如何才能将自己的能力发挥出来呢？？

在当今的世界里，到处都能看到有才华的穷人。有些受过良好教育、才华横溢的年轻人 ，面对自己的工作，总是要问该怎么办。这种做事方法长此以往就会形成依赖心理，只会被动应付，不会主动开拓。

主动，就是不用别人告诉你，你就能自觉出色地完成任务。作为团队的一员，你不是被动的“机器人”，你有自己的思想，你也是一个独立的个体，你有责任告诉自己该做什么，该怎么做。主动要求承担更多的责任或自动承担责任是优秀员工必备的素质。在大多数情况下，即使你没有被正式告知要对某事负责，也应该努力去做好。如果你表现出胜任某种工作，那么责任和报酬就会接踵而至。

正如《把信送给加西亚》的罗文一样，他接到了任务之后。“他是谁，他去了什么地方，怎么去找？”并没问，而是充分发挥主观能动作用，最终不折不扣地完成任务。主动，就是不用别人告诉你，你就能自觉出色地完成任务。作为一名优秀的员工就要具备这种高度的敬业精神，对于上级交待的任务，应立即采取行动，而不是去讨价还价地谈条件，强调各种困难。正如米卢说的“态度决定一切”。所以在此我请记住：与其被动地服从，不如主动地去完成。

个人成就团队，团队造就个人。正确地了解和把握这种关系，对于我们将来工作将是一种莫大的帮助。

企业的核心竞争力到底是什么？包括两个方面：优秀的团队精神和个人工作能力。一个民族如果没有团队精神，将无所作为。那么一个企业如果没有团队精神，也将成为一团散沙。团队精神是横向动力，个人工作能力则是推动企业发展的纵向动力。个人成就团队，团队造就个人。正确地了解和把握这种关系，对于我们将来工作将是一种莫大的帮助。